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Coordenadora de RH, Priscila Garcia, com o estudante de Tecnologia da Informação (TI) João Marcos Pinheiro
A primeira edição da Feira de Estudantes traz diversas oportunidades para estudantes
A primeira Feira do Estudante – Expo Ciee Goiás acontece nos dias 17 e 18 de fevereiro, no Espaço Cerrado, do Centro de Convenções de Goiânia. O evento oferecerá aprimoramento e capacitação para inclusão dos jovens no mercado de trabalho por meio da oferta de vagas para estagiários e aprendizes em empresas e órgãos públicos. A feira é aberta ao público, tem inscrições gratuitas, e contará como horas complementares para o cumprimento de carga horária exigida para os bolsistas da OVG.
A feira, inédita no estado, é realizada por meio de parceria entre a Organização das Voluntárias de Goiás e o Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee), com o apoio do Governo de Goiás e da Superintendência de Ensino Médio da Seduce.
Para os bolsistas que estão fazendo a renovação do benefício, as inscrições estão disponíveis desde o dia 13 de janeiro. Para os estudantes que serão incluídos nesse primeiro semestre, as inscrições começaram no dia 20 e podem ser feitas pelo site:www.ciee.org.br/
Programação
A primeira edição goiana deste evento, que acontece há 18 anos em São Paulo, apresenta uma programação repleta de atividades culturais e educacionais, entre elas palestras ministradas por especialistas e destinadas a reforçar a formação dos jovens. Entre os temas a serem debatidos, destaque para orientação voltada para escolha da profissão, preparação para processos seletivos, dicas para o sucesso na carreira e serviços gratuitos para auxiliar o estudante a ingressar no mercado de trabalho.
A diretora do Programa Bolsa Universitária, Kelen Belucci, esclarece que “a OVG e o Ciee buscam proporcionar aos bolsistas uma reflexão sobre a qualidade da sua formação, quais competências e habilidades devem desenvolver para ter êxito profissional e oferecer oportunidades para facilitar a escolha da carreira, além da integração com o mercado de trabalho, através de estágios e vagas de aprendizagem, e com as Instituições de Ensino Superior.”
“A parceria entre OVG e Ciee já existe há muito tempo”, explica a supervisora de Feiras do Centro, Joyce Passos, informando que cerca de 20% dos bolsistas da OVG ocupam vagas de estágio no Ciee. Joyce informa ainda que os estudantes que estiverem presentes na feira terão prioridade na indicação de vagas e poderão se inscrever no local para uma entrevista de estágio. Os organizadores estimam que o evento deverá atrair um público de 20 mil estudantes. Serão 30 expositores, entre eles escolas de idiomas, agências de intercâmbio, instituições de ensino, além de empresas que desejam apresentar programas de estágio e aprendizagem.
Carreira promissora
Mais do que uma oportunidade de aprendizagem, o estágio pode ser a porta de entrada para um excelente começo de carreira. Já no final do curso de engenharia civil, Guilherme Miguel Monteiro, de 25 anos, vive a expectativa de conseguir uma efetivação na Dinâmica Engenharia, empresa onde trabalha como estagiário há dois anos. Ele conta que esse foi o primeiro estágio que conseguiu em obra. “Já estava no meio do curso e procurando por um estágio em uma obra. Então fiquei sabendo, por meio de um colega de faculdade, que tinha um empreendimento da Dinâmica que estava precisando de estagiário. Enviei o currículo, fui chamado para entrevista e passei. Hoje já estou na empresa há dois anos e três meses e estou atuando em minha segunda obra”, relata Guilherme.
O futuro engenheiro diz que o aprendizado alcançado ao longo desses dois anos tem sido muito valoroso. “Esse contato prático com o dia a dia da profissão tem contribuído muito na minha formação. Todos os profissionais da empresa com quem tenho contato, não só os engenheiros responsáveis, mas todos mesmo, desde os operários, mestre de obras, encarregados e outros, ajudaram e estão ajudando para minha formação”, diz o futuro engenheiro.
O próximo objetivo profissional que Guilherme pretende alcançar é a efetivação junto à Dinâmica Engenharia, empresa com a qual, segundo ele, se identificou muito bem. “Acho muito eficiente esse método de trabalho, e isso fez com que eu gostasse muito de trabalhar aqui. Para Guilherme, todos os engenheiros com quem trabalhou na empresa, incluindo seus diretores, são grandes referências profissionais. São também grandes referências como pessoas, pois o dia a dia de uma obra exige muito do profissional de engenharia, mesmo diante dessa rotina pesada, todos sempre foram solícitos em passar o que sabem”, conta o jovem. Em troca desse valioso aprendizado, Guilherme diz que busca sempre ser bem prestativo e atendo aos objetivos da empresa.
O estudante de engenharia civil, Guilherme Miguel Monteiro recebendo orientações do engenheiro Raphael Barbosa.
Dose dupla
O estudante do último período de Tecnologia da Informação (TI) João Marcos Pinheiro, de 22 anos, vem aproveitando uma oportunidade inusitada. Há oito meses ele trabalha como atendente em uma loja franqueada da Fast Açaí, em Goiânia. Porém, há pouco mais de um mês, ele se desdobra para fazer uma jornada dupla de trabalho, agora também como estagiário de TI na sede administrativa da franquia.
A oportunidade de estágio, segundo a coordenadora de RH da Fast Açaí, Priscila Garcia, veio depois que a empresa detectou João Marcos como um talento que poderia ser melhor aproveitado. “Nós temos uma equipe da área de Recursos Humanos que faz um acompanhamento semanal dos atendentes que trabalham nos pontos de vendas próprios da franquia(aqueles que não são de franqueados) e foi durante esse acompanhamento que percebemos que o João Marcos se destacava no desempenho de suas funções não só no atendimento aos clientes, mas também nas rotinas de operação e fechamento de caixa. Como ele precisava das horas de estágio para a faculdade, convidamos ele para fazer uma segunda jornada aqui na se
de da empresa, no nosso departamento de TI”. A coordenadora de RH explica que a conciliação entre o trabalho no ponte de venda na fábrica da empresa foi possível porque felizmente os horários não se chocam.
A expectativa de João agora é graduar-se e de ser efetivado. “Procuro fazer as coisas de acordo com o que a empresa precisa. Chego no horário certo, cumpro minhas atividades e prezor pelo bom atendimento também ajuda nesse objetivo”, afirma com entusiasmo.
Segundo a coordenadora de RH, a seleção interna é uma ferramenta muito utilizada pela empresa. “Sempre tivemos essa política de valorização e desenvolvimento dos colaboradores que já estão conosco. Para a empresa é muito mais interessante dar uma nova oportunidade para um funcionário que já está integrado ao nosso sistema e conhece as normas da empresa, do que buscarmos um novo colaborador fora”, destaca.
Contratação efetivada
Para o coordenador de RH da Loft Construtora e Incorporadora, Márcio Vieira, o estágio é muitas vezes um período usado pela empresa para moldar ou treinar um profissional, conforme um determinado perfil de que se precisa. “Recentemente em nosso atual corpo de funcionários temos um exemplo que mostra bem isso. É o caso da Priscila Domingues (21) que foi nossa estagiária por 13 meses e depois desse período foi efetivada, por demonstrar várias qualidades que seriam importantes para uma vaga que havia surgido. Então usamos esse período de estágio justamente para moldá-la dentro do perfil que precisávamos”, explica Márcio.
Desenvolvimento profissional também era o objetivo da estudante de Administração de Empresas e ex-estagiária, Priscila Domingues (21). Após treze meses de estágio, as perspectivas estudante foram se ampliando.
Para Priscila sua efetivação foi uma grande conquista já que antes mesmo de concluir o seu curso já está com o emprego garantido. Completamente adaptada em seu ambiente de trabalho no Departamento de Controladoria da Loft Construtora, a ex-estagiária conta que mesmo sendo ainda estudante, a empresa sempre deu espaço para que ela aplicasse seu conhecimento e suas ideias.
“Aqui temos uma relação saudável, tenho abertura para dar minha opinião e mostrar o meu conhecimento. Valorizam os meus pontos de vista”. Acho que ninguém me via como somente uma estagiária. A principal diferença é que agora tenho mais responsabilidades”, diz a jovem que já pensa em se especializar e crescer ainda mais dentro da empresa.
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