VENTO MINUANO carrega as nuvens cinzentas e deixa o céu mais azul

A decisão de criar uma consultoria não foi muito fácil. Depois de muitos anos atuando no setor público, migrar para o setor privado requer visão empreendedora no mais amplo sentido da palavra. E foi com este espírito que definimos o nome na Consultoria: me lembrei deste verso da música do Teixeirinha, que conta a história do vento Minuano. Em tempos de nuvens cinzentas nos céus do Brasil, é o Vento Minuano que as carrega embora e faz de novo aparecer o céu azul e a luz do sol dá mais vida.

Luiz Müller

Conheça a VENTO MINUANO CONSULTORIA:

Vento Minuano Consultoria tem por objetivo apoiar empresas,sindicatos, governos e entidades públicas e privadas que atuam ou necessitam ter atuação nas áreas de Aprendizagem Profissional e técnica e também no suporte ao desenvolvimento de ambiente de trabalho digno e descente, conforme preconiza a Agenda Nacional de Trabalho Descente, da qual são signatárias as representações empresariais, laborais e governamentais. Clique no link a seguir, acesse o Página e conheça mais da Vento Minuano:

VENTO MINUANO

Programa Jovem Aprendiz – Oportunidade para empresas e jovens

Por Luiz Müller e Luciano Maduro

Nos últimos dez anos, cada vez mais adolescentes e jovens ingressaram no mercado de trabalho via a aprendizagem profissional. Em dezembro de 2014, o número de vínculos ativos de aprendizes alcançou quase 700 mil (697.149), patamar inédito na série histórica, de acordo com a Relação Anual de Informações Sociais – RAIS. Adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade também tem se beneficiado dessa expansão.

Cruzamento realizado pelo Ministério do Desenvolvimento Social e Combate a Fome (MDS) entre as bases da RAIS e do Cadúnico identificou que 41% dos contratados como aprendizes são inscritos no Cadúnico. Esse percentual representa 286.859 mil indivíduos, dos quais 123.338 são beneficiários do Programa Bolsa Família – PBF (17,7% do total).

Os números são expressivos. E há espaço para mais crescimento. O MDS quer aproveitar o potencial de contratação de aprendizes para incluir mais adolescentes e jovens do Cadúnico e do PBF. Em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que coordena a política em nível nacional, o MDS irá somar-se aos esforços para ampliar a aprendizagem profissional por meio de sua atuação na rede do Sistema Único de Assistência Social (SUAS). A extensão e a capilaridade dessa rede irão contribuir para promover a mobilização e o encaminhamento de jovens em situação de vulnerabilidade para a aprendizagem.

Esses jovens têm demonstrado enorme interesse pela qualificação profissional e preparação para o mundo do trabalho, como a experiência do Pronatec/Brasil Sem Miséria testemunhou. O segmento etário de 16 a 29 anos representou 57% do total de matrículas registradas na iniciativa entre 2012 a 2015, ou seja, 1.057.747 indivíduos.

Há muitos motivos para acreditar que o interesse dos adolescentes e jovens pela aprendizagem profissional seja ainda maior. Voltado para a faixa etária de 14 a 18 anos, o instituto concilia inserção no mercado de trabalho com frequência no ensino regular. Garante um contrato formal de trabalho, de até dois anos, com jornada de trabalho regrada, de 4 horas, no contraturno escolar, e recebimento de salário mínimo/hora.

Os programas de aprendizagem são organizados em itinerários formativos, o que permite a construção gradual e abrangente de conhecimentos sobre uma determinada família de ocupações. As metodologias dos programas de aprendizagem atuais aliam educação para o trabalho com orientação vocacional e sublinham o desenvolvimento de competências comportamentais e sociais para o mundo do trabalho, que são altamente valorizadas por empregadores. Essas características impactam positivamente o potencial de empregabilidade dos participantes do programa.

Aprendizagem profissional abre também aos jovens em situação de vulnerabilidade o acesso a empresas de médio e grande porte, que são obrigadas legalmente a cumprir cotas de aprendizes. Tais empresas são em geral as que empregam mais tecnologia e pagam os melhores salários aos seus trabalhadores. A experiência profissional nesse segmento empresarial será de grande valor para a trajetória ocupacional dos participantes do programa.

O Pronatec/Brasil Sem Miséria mostrou que é possível mudar a vida dos jovens inscritos no Cadúnico e beneficiários do Programa Bolsa Família com uma estratégia coordenada entre as políticas de qualificação profissional e de assistência social. A aprendizagem profissional representa outra e importante oportunidade para promover a superação do ciclo intergeracional de pobreza e construir um futuro mais promissor para esses jovens.

 

A retomada do Blog Inclusão Produtiva

O Blog Inclusão Produtiva foi criado com o objetivo de apoiar as ações de Inclusão Produtiva do Plano Brasil Sem Miséria. Todas as metas do Plano Brasil Sem Miséria, concebido no âmbito do Governo da Presidenta Dilma, tinha por objetivo erradicar a extrema pobreza no país. Todas as ousada metas do Plano foram atingidas, inclusive as da Inclusão Produtiva. No caso da Inclusão Produtiva, números robustos se apresentaram: Foram mais de 700 mil beneficiários do Bolsa Família que se Formalizaram como MEI – Micro Empreendedores Individuais; no mesmo período, mais de 6 milhões de operações de Micro Crédito Produtivo Orientado (CRESCER) foram realizados por beneficiários dos Programas Sociais, fortalecendo seus pequenos negócios; Em torno de 2 milhões de beneficiários cursaram cursos do PRONATEC e Estudos mostram que o número de beneficiários com Carteira Assinada mais que dobra entre a matrícula dos beneficiários em cursos e após a sua conclusão. Também entre os mais jovens, houve substancial aumento na qualidade da inserção no mundo do trabalho através do Programa JOVEM APRENDIZ: Em 2014, entre os quase 600 mil jovens inseridos como aprendizes no mundo do trabalho, 40% eram jovens inscritos no Cadastro Único das Políticas Sociais. O Plano Brasil Sem Miséria cumpriu suas metas. Nada disto teria sido possível sem a Relevante participação da Assistência Social em cada município do País. Infelizmente a segunda versão do Plano não foi levado a efeito em função da descontinuidade das políticas sociais, barradas pelo governo Temer. Este Blog tinha o objetivo de apoiar estas ações e de servir de elo e referência também entre as milhares de cidades nas quais a Assistência Social ocupa papel central no ENCAMINHAMENTO dos beneficiários inscritos no Cadastro único para açãos de INCLUSÃO PRODUTIVA. Não foi por outra razão que o Blog passou a publicar também as boas práticas com relação ao tema, levadas a efeito pelos municípios para serem compartilhadas. Assim, mesmo o Plano Brasil Sem Miséria ter sofrido a sua extinção pelo atual governo, e mesmo não contando mais com o apoio de servidores do MDS que colaboravam com artigos, fotos e matérias, resolvemos, de forma voluntária, como sempre foi o Blog, retomar as publicações. Assim, se você quiser colaborar, enviando experiências de sua cidade em ações de Inclusão Produtiva da população inscrita no Cadastro Único, em especial as mais vulneráveis economicamente, sinta-se a vontade. O espaço é seu e de todos que acreditam que apesar de tudo, ainda vale a pena lutar por um BRASIL SEM MISÉRIA.

Luiz Müller

 

Correios recebe mais de 496 mil inscrições no Programa Jovem Aprendiz

O Correios recebeu 496.380 inscrições para o Programa Jovem Aprendiz. Isso quer dizer que, cada uma das quase 4 mil vagas será disputada por aproximadamente 124 pessoas, em todo o país. O cadastro foi feito até domingo, dia 13.

Segundo a empresa, a próxima fase do processo seletivo é a apuração do atendimento dos requisitos pelos inscritos. A previsão é de que em até 30 dias a relação de classificados seja divulgada no site do Correios. Para conseguir uma vaga, é necessário ter entre 14 e 22 anos completos, estar matriculado na escola e cursando, no mínimo, o 9º ano do ensino fundamental.

O Jovem Aprendiz terá uma jornada de aprendizagem de 20 horas semanais, distribuídas em quatro horas diárias; curso de assistente administrativo realizado no Senai e salário de R$ 413,33. Os selecionados também receberão vale transporte e vale refeição ou alimentação.

Além da comprovação dos requisitos referentes à renda familiar, aprovação escolar, série atual e participação em projetos sociais. No quesito renda, por exemplo, o candidato que pertence a uma família que ganha até R$ 2.640 acumula 6 pontos, já quem é de uma família com renda bruta superior a R$ 5.280 recebe apenas 3 pontos. Os alunos aprovados, sem recuperação, no último ano letivo fazem 10 pontos, enquanto os reprovados ficam com apenas 1 ponto nesse quesito.

Se o aluno participa do Bolsa-Família terá acréscimo de 1,2 ponto na pontuação. Já medida sócio-educativa e programa Vira Vida (Sesi) valem 0,8 ponto.

Alunos do 9º ano do ensino fundamental recebem 7 pontos. Alunos dos 1º, 2º e 3º ano do ensino médio ganham 6, 5 e 2 pontos, respectivamente. Já jovens que concluíram essa etapa de ensino têm direito a apenas 1 ponto.

Fonte: O Globo

Jovem Aprendiz Bradesco 2016 com vagas abertas para todo o Brasil

O Banco Bradesco, por meio de seus programas de Jovem Aprendiz e estágios, emprega e capacita milhares de jovens todos os anos. E as inscrições para o programa estão abertas novamente. Saiba como se inscrever e várias outras informações:

O Banco do Bradesco é o segundo maior banco privado do Brasil e, com isso, oferece milhares de empregos em diversas regiões do país, através de programas como trainee, estágio e jovem aprendiz. No ano de 2012 a empresa foi considerada a melhor entidade para trabalhar, sendo considerado por especialistas um dos melhores ambientes para mulheres trabalharem. Você vai conferir a seguir todas as informações necessárias para participar do programa Jovem Aprendiz do banco do Bradesco, assim como informações gerais sobre salários, benefícios e como funciona o processo de seleção para participar do projeto.

O programa Jovem Aprendiz é uma forma de empresas de todo país darem oportunidades de emprego, geralmente a primeira, para jovens estudantes que desejam adquirir experiência profissional e expertise no mercado de trabalho. O programa é essencial pois, além de oferecer benefícios e recursos que auxiliam no desenvolvimento social do candidato em si, ainda incentiva aos estudos, o que é melhor ainda, tanto para os alunos quanto para a sociedade como um todo.

Como participar do programa

Para participar do Jovem Aprendiz do Bradesco, o candidato deverá atender os seguintes requisitos: Ter idade entre 14 a 24 anos, ser estudante do ensino médio (e possuir boas notas) ou já ter concluído o mesmo e estar matriculado preferencialmente em uma instituição de ensino pública.

O programa é essencialmente para quem está buscando a primeira oportunidade de emprego, pois além dos objetivos oferecidos a empresa ainda oferece um curso profissionalizante que capacitará o estudante para o mercado de trabalho.

Para realizar a sua inscrição, o candidato deverá acessar o link: http://www.bradesco.com.br/html/corporate/sobre/trabalhe-conosco/, clicar em Aprendiz e em seguida em “Cadastrar Currículo”, lembrando de informar corretamente os telefones e e-mail para contato, pois serão através deles que o candidato será convocado para o processo seletivo presencial.

Os benefícios oferecidos pelo Bradesco a seus aprendizes são: remuneração salarial de acordo com a jornada de trabalho, carga horária de trabalho de 06 horas diárias, direito ao 13º salário, vale-transporte, vale-refeição, curso profissionalizante e muito mais.

O banco do Bradesco é uma excelente empresa para iniciar a carreira. Hoje a entidade conta com diversos funcionários de alto cargo que iniciam sua carreira como aprendizes, isso porque o Bradesco valoriza muito o crescimento profissional de seus funcionários. E mesmo que o estudante não deseje continuar trabalhando na instituição, ele poderá tranquilamente se “jogar” no mercado de trabalho, pois já terá experiência e formação profissional e poderá atuar em outras instituições financeiras.

Fonte: O Portal Nota 10